Digital opplæringsplan - en perle av et hjelpemiddel

Den digitale opplæringsplanen på "Min side" har vært tilgjengelig siden sommeren 2023, og vi ville høre med deltakerne våre hvordan opplæringsplanen fungerer hos dem. Oversiktlig, enkel i bruk og systematisk er stikkord som går igjen i samtale med deltakerne.

Kanskje dere som ikke har tatt den i bruk ennå vil bli inspirert til å begynne å bruke denne når vi går inn i det nye året? 

Vi får en god oversikt over opplæringen

Ved Søndre Borgen Helsehus i Asker kommune har de brukt den digitale opplæringsplanen siden mars 2024. De er godt fornøyde med planen, og trekker frem at den største forskjellen etter de tok i bruk planen er at de nå har en mer systematisk oversikt over ansatte sin opplæring.

"Dessuten er den tilgjengelig uavhengig av hvor jeg befinner meg", sier fagutviklingssykepleier Line Kristoffersen. "Digital opplæringsplan gir ansatte, laboratorieansvarlige og ledere god oversikt over opplæringen."

Til dem som ennå ikke har tatt i bruk digital opplæringsplan, har Line et råd: 

Ta den i bruk! Den er så oversiktlig og enkel å ta i bruk.

"Gi nyansatte tilgang til Noklus før oppstart"

Dette tipset kommer fra Hildegunn Grøtt, som er kvalitet- og fagsykepleier ved Geilo legesenter. De har brukt den digitale opplæringsplanen helt siden høsten 2023, og er dermed blant de første som tok denne i bruk. "Ved å gi nyansatte tilgang til Noklus/"Min side" før oppstart kan de ta de viktigste e-læringskursene og lese aktuelle laboratorieprosedyrer før oppstart", sier Hildegunn Grøtt. 

Hun trekker frem fordelen ved at leder/gruppeleder nå kan se i opplæringsplanen hvilke e-læringskurs de ansatte har tatt, i stedet for å være avhengig av å få sendt kursbevis for å holde oversikten. Det gir også en grei oversikt for hver enkelt ansatt hvilke kurs de har tatt, og når de er tatt.

Anbefaler andre å ta den digitale opplæringsplanen i bruk, da det gir en god oversikt for ledere hvilke kurs den enkelte har tatt.

Tidsbesparende og oversiktlig

Ved Hjemmesykepleie Øst, Fredrikstad kommune har de brukt den digitale opplæringsplanen siden i sommer.

Avdelingssykepleier Marianne Wulff sier at det er enklere for både ledere og ansatte å ha oversikt over kompetansen i laboratoriearbeid nå som de har tatt i bruk den digitale opplæringsplanen. "Det er lettere å finne ut hvilke kurs man skal ta og hvilke man har tatt. Mye enklere og mer oversiktlig."

Marianne anbefaler andre å ta i bruk den digitale opplæringsplanen, fordi det er tidsbesparende, og den er enkel og oversiktlig i bruk. 

Til slutt har hun et tips til andre ledere. 

Legg inn ansattes navn og e-postadresse på "Min side".

Det er et godt tips, for da blir det enklere for de ansatte å logge inn og fylle ut planen sin. 

Vi takker de tre deltakerne for at de ville dele sin erfaring med opplæringsplanen, samt noen gode tips og råd til andre deltakere. 

Da håper vi dere er inspirert til å ta i bruk den digitale opplæringsplanen.